Über uns

Über die Stadler GmbH

Ihr Plattenlegerteam im unteren Aaretal

Bei der Stadler GmbH legen wir bewusst Wert auf Privatkunden und Qualität. Im Unterschied zur oft nachlässigen Arbeit auf Großbaustellen, schätzen unsere Kunden unsere sorgfältige und zuverlässige Arbeit. Unsere Firma zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung und ausgezeichnete Leistungen, die den höchsten Qualitätsansprüchen der Keramikbranche entsprechen aus. Ganz besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Leidenschaft für das Plattenlegen nun auch durch die zweite Generation weitergepflegt wird.

Unser Wissen und unsere Werte möchten wir teilen. Deshalb sind wir auch ein Lehrbetrieb für die nächste Generation. Wir bilden junge Menschen in unserem Unternehmen aus und eröffnen ihnen eine Zukunftsperspektive in einem abwechslungsreichen und kreativen Beruf.

Für die Zukunft sind wir zuversichtlich und streben danach, unsere Leidenschaft für das Handwerk und unsere Fachkenntnisse in jedem Projekt zum Ausdruck zu bringen.

Tradition trifft auf Innovation

Als Zwei-Generationen-Familienbetrieb bieten wir jahrelange Erfahrung und den Innovationsdrang

Leidenschaft seit zwei Generationen

Raphael Stadler hat im zweiten Anlauf den genialen Beruf gefunden

Manchmal braucht es etwas Zeit, um den richtigen Beruf zu finden. So erging es auch Raphael Stadler, der in seinem zweiten Lehrberuf als Plattenleger sein Glück fand. Als Teenager half er im Plattenlegegeschäft seines Vaters aus, war zunächst jedoch von der harten körperlichen Arbeit nur wenig begeistert. Stattdessen absolvierte er eine Lehre als Automatiker, bevor er schließlich seine wahre Leidenschaft im Handwerk entdeckte. Raphael entschied sich für eine Zweitlehre als Plattenleger im elterlichen Betrieb, die er mit Begeisterung absolvierte und daraufhin seine Weiterbildung zum Plattenleger-Chef absolvierte.

Bei der Arbeit mit verschiedenen Plattenmaterialien fühlt er sich richtig wohl. Etwas mit den Händen machen, mit natürlichen Materialien arbeiten und am Ende des Tages ein Resultat sehen - das ist es, was Raphael so an seinem Beruf als Plattenleger begeistert.

Zudem profitiert Raphael von der langjährigen Erfahrung seines Vaters und dessen Fachwissen. In Zukunft möchte er den Familienbetrieb fortführen - das macht natürlich auch den Vater stolz.

Team Stadler

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Unsere Partner

Darauf sind wir stolz:

 

«Platinium» — das Kompetenzlabel der Keramikbranche
2022 erneut für Stadler GmbH, Keram. Wand- und Bodenbeläge

Der Schweizerische Plattenverband SPV verlieh 2019 erstmals sein Kompetenzlabel «Platinium». Diese Auszeichnung steht für hohe Leistungsqualität von Plattenleger- und Plattenhandelsbetrieben in der Keramikbranche für Kunden und Lieferanten.

Das unterscheidet Platinium-Unternehmen von den Mitbewerbern

Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Berufsstolz. Das Kompetenz-Label «Platinium» ist Ausdruck für diese Eigenschaften und bestätigt Auftraggebern und Partnern die Professionalität dieser Unternehmen.

Platinium – das Kompetenzlabel der Keramikbranche

In Zukunft treten die Schweizerischen Plattenleger- und Plattenhandelbetriebe mit diesem Label auf. Sie zeichnen sich damit für ihre Qualität und Arbeit speziell aus. Dazu gehören insbesondere die ganze Arbeitskette, von der Beratung und dem Offertwesen über die Ausführung bis zur Nachbearbeitung für eine langlebige Werterhaltung. Mit dem Label sollen auch das Image und die Wettbewerbsfähigkeit der Keramikbranche gestärkt werden.

Garant für Qualität

Nachdem die Betriebe bereits für die Aufnahme in den Schweizer Plattenverband SPV von der jeweiligen Sektion geprüft werden, durchlaufen sie für die Auszeichnung mit dem Platinium-Label eine weitere Prüfung. Die Vergabe erfolgt durch das unabhängige Kompetenz-Gremium. Es setzt sich zusammen aus je einem nicht mehr aktiven Vertreter des Handels, einem Fachexperten des SPV und einem Mitglied des SPV Zentralvorstandes. Dieses Gremium wird jeweils durch den SPV Zentralvorstand für drei Jahre gewählt.

Multiple Kriterien

Zu den Kriterien gehören für Plattenlegerbetriebe unter anderem die Aus- und Weiterbildung des Personals, die interne Qualitätskontrolle, die Angebots-Differenzierung, die Anzahl Gutachten, die zu Arbeiten der Firma erstellt wurden, die Einhaltung der Kreditoren, der Nachweis im Berufsregister und die ethisch-unternehmerischen Grundsätze.


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